Die beste Einarbeitung für neue Mitarbeiter – mit einfach guten Konzepten

Wusstest du, dass 15% der neuen Mitarbeiter in einem Unternehmen am ihrem ersten Arbeitstag im neuen Job schon wieder über ihre Kündigung nachdenken? Erschreckend, oder? Und das ist noch nicht alles: Studien zufolge verlässt rund ein Fünftel der Mitarbeiter den neuen Job innerhalb der ersten 45 Tage wieder. Für dich als Arbeitgeber sind das natürlich gar keine erfreulichen Zahlen.

Die gute Nachricht ist, dass du diesem Umstand ganz einfach entgegenwirken kannst: Und zwar mit einem durchdachten Einarbeitungskonzept, das deinen neuen Mitarbeiter von seinem ersten Tag an im Unternehmen willkommen heißt und Struktur in seine ersten Wochen und Monate im neuen Job bringt. Und genau so ein Konzept bekommst du bei mir!

Eine Stelle neu zu besetzen, kostet dich etwa 30-40% des Jahresgehalt des zu ersetzenden Mitarbeiters. Diese Investition kannst du dir ganz leicht sparen, indem du von vornherein verhinderst, dass dein neuer Mitarbeiter frühzeitig die Segel streicht. 

Und wie kann ich dir hier weiterhelfen? Genau: Mit einem guten Onboarding-Konzept, das von Anfang bis Ende passgenau auf die Bedürfnisse deines Unternehmens und deiner Mitarbeiter zugeschnitten ist.

Für die erfolgreiche Einarbeitung deiner Mitarbeiter erhältst du bei mir ein Paket mit folgenden Inhalten:

  • Einen ausführlichen Beratungstermin, in dem wir die Bestandteile deines Onboarding-Konzepts gemeinsam definieren, Inhalte strukturieren und in eine Form bringen.
  • Einen Überblick über mögliche Maßnahmen und Werkzeuge des Onboardings, die für dein Unternehmen sinnvoll sein können.
  • Eine Empfehlung für eine Zusammenstellung aller passenden Maßnahmen.
  • Die inhaltliche Gestaltung und Ausformulierung aller benötigten Unterlagen zur Einarbeitung – von der persönlichen Willkommensgrußkarte am ersten Tag über den Einarbeitungsplan bis hin zum Beurteilungsbogen für das Mitarbeitergespräch.

 

Mit einem individuell auf dein Unternehmen zugeschnittenen Einarbeitungs-Konzept sorgst du dafür, dass…

sich dein neuer Mitarbeiter blitzschnell ins Team integriert, 

die Unternehmenskultur kennenlernt und 

schon nach kurzer Zeit seine beste Leistung erbringen kann! 


Klingt wie ein Must-have für jeden guten Arbeitgeber? Genau so ist es!
Also zögere nicht lange und buche gleich heute dein individuelles Paket für dein perfektes Onboarding!