Die besten Bewerber finden – mit einfach guten Stellenanzeigen

Du suchst gute Mitarbeiter, die dein Unternehmen voranbringen? Mit dem Durchschnitt gibst du dich nicht zufrieden? Dann ist vor allem eines klar: Im Zeitalter des War for talents lockst du mit einem lustlos heruntergeleierten Pamphlet voller leerer Worthülsen die besten Talente sicher nicht von ihrem bisherigen Arbeitgeber weg. Was du brauchst, ist eine ansprechende, überlegt formulierte Stellenanzeige, die deine Vakanz und dein Unternehmen als Arbeitgeber ins beste Licht rückt. Schließlich ist ein Job in deinem Unternehmen der absolute Hauptgewinn – und ich helfe dir dabei, diese frohe Kunde in deiner Zielgruppe zu verbreiten!


Gute Stellenanzeigen sprechen die richtigen Bewerber an.
Warum das so ist? Weil sie:

  • sich von der Masse langweiliger, standardisierter Stellenanzeigen abheben
  • dem Leser inhaltlich ganz genau zeigen, was es in seiner neuen Position zu tun gibt
  • ein genaues, realistisches Bild von deinem Unternehmen als Arbeitgeber vermitteln
  • die notwendigen Anforderungen klar auf den Punkt bringen, ohne mit unklaren Formulierungen zu verwirren

Und weil du nicht irgendwelche, sondern genau die richtigen, zu dir passenden Mitarbeiter für dein Business benötigst, ist eine gute Stellenanzeige passgenau auf die Charakteristika deines Unternehmens zugeschnitten. 

Was ich für dich und deine Stellenanzeigen tun kann:

  • Das richtige Wording und die zu dir als Arbeitgeber passende Tonalität finden.
  • Auch komplexe Inhalte für ein besseres Verständnis sinnvoll ordnen und strukturieren
  • Das Wesentliche auf den Punkt bringen.
  • Die Anforderungen an den Bewerber so formulieren, dass die richtigen Leser Lust bekommen, sich bei dir zu bewerben.
  • Dem Leser einen realistischen Eindruck von deinem Unternehmen als Arbeitgeber verschaffen: Welche Stimmung herrscht bei euch? Welche Art von Kollegen warten auf ihn?
  • Aufzeigen, warum sich ein Wechsel vom bisherigen Arbeitgeber zu dir lohnt.
  • Das Gesamtpaket textlich in eine stimmige Form bringen.

 

Eine richtig gute Stellenanzeige aus meiner Feder ist auf den Punkt formuliert und macht den Leser schon vom ersten Satz neugierig auf seine potenzielle neue Stelle. Da ist die Frage „Und was hast du davon?“ schnell beantwortet:

  • Du erhältst mehr Bewerbungen von Kandidaten, die wirklich zur ausgeschriebenen Stelle und zu deinem Unternehmen passen.
  • Du hast weniger Arbeit durch den Wegfall unpassender Bewerbungen, die gelesen und aussortiert werden müssen.
  • Vakante Stellen kannst du blitzschnell wieder mit einem passenden neuen Mitarbeiter besetzen – damit sparst du bares Geld!
  • Du gewinnst die besten Mitarbeiter für dich und verschaffst dir dadurch einen klaren Wettbewerbsvorteil.
  • Mit einer guten, aussagekräftigen Stellenanzeige hebst du dich klar von der Masse ab und schaffst ein Aushängeschild für dich und deine Position als erstklassigen Arbeitgeber.

Die einzige Frage, die offen bleibt, ist also: Worauf wartest du noch?
Buche jetzt gleich mein Paket für dein Stellenanzeigen-Konzept und erhalte:

  • Ein passgenau auf dein Unternehmen und seine Bedürfnisse abgestimmtes Konzept mit klar definierten Wordings, Tonalität und Struktur deiner Anzeigen – damit in Zukunft alles aus einem Guss ist.
  • Fix und fertig abgestimmte Texte für alle notwendigen Bausteine deiner Stellenanzeige: Eine Beschreibung deines Unternehmens, eine Beschreibung des Unternehmensbereichs, Benefits, Call to Action, Bewerbungsanforderungen, abweichende Bezeichnungen (Headlines) für Aufgaben/Anforderungen – kurzum: alles, was du für eine gelungene Stellenanzeige benötigst.
  • Texte für fünf Master-Stellenanzeigen – zum Beispiel für Positionen, die regelmäßig neu besetzt und deshalb immer wieder ausgeschrieben werden.
  • Einen Textleitfaden, der dir alle wichtigen Informationen (Wording, Baustein-Texte etc.) zu deinem neuen Konzept liefert – damit du deine Stellenanzeigen in Zukunft erfolgreich selbst verfassen kannst.
  • Wenn du ein komplettes Paket buchst, erhältst du bis zu 10 weitere Stellenanzeigen zu einem reduzierten Preis von 45 € pro Anzeige. (Für jede weitere Stellenanzeige berechne ich 55 €).

Natürlich steht es dir frei, auch nur einzelne Bestandteile des Pakets zu buchen. Ob einzelne Stellenanzeigen oder Tonalitätsfindung – wichtig ist, dass meine Texte es dir erleichtern, die besten Talente für dich zu finden!

Dein Weg zu einfach guten Stellenanzeigen
Du möchtest deine potenziellen neuen Mitarbeiter in Zukunft mit richtig guten Stellenanzeigen spielend für dich gewinnen? Dann schreib mir jetzt!

 

Stellenanzeigen-Workshop in deinem Unternehmen

Du und deine Kollegen möchtet eure Stellenanzeigen selbst schreiben, aber bisher läuft es einfach nicht rund? Euch fehlt das Know-how und ihr merkt, dass ihr einfach nicht die Bewerber ansprecht? Da helfe ich euch gerne mit meiner Expertise weiter!

Wenn ihr in eurem Unternehmen drei oder mehr Personen seid, die in Zukunft noch bessere, ansprechendere Stellenanzeigen verfassen möchten, bucht mich für einen Stellenanzeigen-Workshop: Einen ganzen Arbeitstag lang komme ich zu euch ins Unternehmen und zeige euch, woraus eine gute Stellenanzeige besteht und wie ihr sie in Zukunft ganz einfach selbst verfassen könnt. Gemeinsam nehmen wir außerdem eure bestehenden Stellenanzeigen unter die Lupe, erarbeiten praktikable individuelle Lösungsansätze für EURE Anzeigen und erstellen auf Wunsch einen Baukasten mit nützlichen Tools und Formulierungen, mit denen euch eure Stellenanzeigen künftig noch besser gelingen werden.

Das klingt nach dem genau dem richtigen Push, den dein Team noch braucht, um in Zukunft mit unwiderstehlichen Stellenanzeigen die besten Bewerber anzuziehen? Dann schreib mir gleich eine Mail und teile mir am besten gleich mit, in welchem Zeitraum ihr mich gerne für einen Workshop buchen würdet!